ブレイク株式会社の求人ページをご覧いただきありがとうございます。
初めまして！代表の野田勇希と申します。
弊社は軽貨物運送業（個人宅やオフィスへの配達業務）を行っております。
お客様がECサイトで購入した衣服や雑貨、スーパーで購入された食品などの商品が中心です。
お荷物の特徴として小物や軽量が多いため、女性ドライバーが増えているのが現状です。
そんなブレイクは『働きやすい環境で、活躍できる仕事に就きたい！』という方に合った会社です。
・お金を重視している方
未経験からでも平均月収の50万円を目指せる。
・時間を重視している方
週4からの勤務が可能なのでプレイベート重視できる。
・キャリアを重視している方
ベンチャー企業ならではの早さで役員になることが可能。
”なんのスキルも実績もない人”でも運転免許さえあれば高収入を狙うことができる軽貨物業界！
サラリーマンだと年功序列の関係で収入が上がるまで、年単位で時間が掛かってしまいます。
軽貨物ドライバーは、初月から40万円稼ぐことが可能なので魅力的な仕事と言えます。
転職なんて期待できない！と諦める前にお時間をいただけませんか？
ブレイクが提供する「個人事業主ドライバー」という働き方をご提案させていただきます。
学歴や年齢関係ナシ！
弊社所属ドライバーの年齢も様々で20歳〜55歳まで在籍しています。
・通勤・帰宅時の満員電車が嫌。
・転職したいけど初月から稼げる会社がない。
・お金が理由で諦めている夢がある。
・週5出勤ではなく好きな日に休みたい。
・人間関係で悩みたくない。
・脱サラしたい・・・
上記のようなお悩みを抱えている方は、弊社にピッタリな働き方ができます。
ゆーき私も過去に同じように悩んでいた1人です。
誰もが自分の得意分野を生かして
再就職をしたいと考えられるはず。
プライベートでも長い運転経験があれば
そのスキルは間違いなく活かすことができます！
軽貨物業界の全国的な平均年齢は約45歳、平均勤続年数は約5年とされています。
もちろん10〜30代の若い軽貨物ドライバーの方もいるわけですが、40歳以上でも働いている方が沢山いる業界であることがわかります。
また、労働環境の見直しにより3K（きつい・汚い・危険）のイメージが払拭され女性ドライバーが増えています。
軽貨物ドライバーは職場での人間関係のストレスがなく誰にも干渉されず自分のペースで働きたいという人にとっては快適な職場と言えるでしょう。
あとは良い条件・環境の良い軽貨物会社を就職先として選ぶかが大事ですよね。
上記の通り、売上から引かれる項目が少なく他社さんと比べて安いです。
比較して頂いても構いません！
ゆーき私自身、現場経験が長くドライバー目線で経営しているので、
還元率は意識しています。
車両リース代に関しては業界最安値を目指しています。
平均して月々30,000円前後の企業様が多い中、自社ドライバーには月々20,000円/税別・保険別という安さを実現しています。
※時期やタイミングにより、台数に限りがあるのでお問合せください。
売上から引かれる項目が少なく、金額も良心的なので手取り額を多く受け取ることができます。
他の委託会社では組合費、登録料、加盟料、管理手数料、罰金などを取られるケースがあります。
弊社は明朗会計で怪しい項目での控除はありません！
インボイスを申請していない方は、売上から3%頂いております。
（内訳として国に納める税金2%と、税理士に支払う事務手数料1%）
福利厚生
-Benefit-
人手不足の運送業界を解決する為に
下記の福利厚生をご用意しました。
リース車両
未経験者でも気軽に始めることが出来る
リース車両を用意しているので、
気軽に始めることができます。
車両プレゼント
リース車両がそのまま自分の物になる
2年間、弊社に在籍して頂ければ
リース車両をプレゼントします。
※自社リース契約者に限る
前払い制度
前払い制度で月々の支払いに困ることがない
前払い制度があるので生活費に
困ることがありません。
※稼働して3ヶ月以降
ガソリンカード支給
月々の経費を削減ができる
車を使う頻度が高いので
ガソリン代が大きな出費です。
そこで弊社はガソリンカードの支給をしています。
ガソリンの高騰が続いているので
支給することで経費削減に繋がります。
スペシャルホリデー制度
未来の働き方を先取り
日本人の働き方の常識を壊します！
週5日間の勤務が当たり前の中で、
週4日〜という新しい働き方が可能です。
もちろんインセンティブはそのまま！
引越し支援制度
一歩を踏み出せないあなたに
上阪したいけど怖いし不安、、、
そんなあなたに弊社ではサポートします。
一緒に夢を追える環境作りを全力で用意します。
提携している不動産会社があるので
仲介手数料無料でご案内できます。
社内ベンチャー制度
情熱は成功のカギ
社員の熱い夢を全力で応援するために
ある一定の基準を達成した希望者に
プレゼンする場を用意しています。
新規事業のスタートアップをサポートします。
子ども手当制度
子育てを応援します
この少子高齢化社会の中で
安心して子育てができるような社会を願い、
弊社では子ども手当の支給をしています。
※女性限定
ブレイク株式会社の
ブレイク所属ドライバーの声
Aちゃん
Tさん
Nさん
配達員協力してくれてありがとう‼️
夢と自由を尊重する
明るい会社であるために
ブレイクで働く理由は人それぞれですし、入社後に別の道に進みたくなることもあるでしょう。
弊社は「いつ辞めてもいい」「夢があれば全力で応援する」というスタンスをとっています。
仕事をする中で別の道に進みたくなったなら、それもまたよし。転職先が同業他社であったとしても、私たちは笑顔で「いってらっしゃい」と送り出します。
また、ゆくゆくは独り立ちしたいという方も大歓迎です。
独立後も弊社と良好な関係が築ければと考えています。
もちろん、安定した仕事がしたいという方には、末永く働いていただけるようなサポートも怠りません。
弊社はどんな形であれ、夢や自由を最大限尊重できる会社でありたいと考えています。
ブレイクとの3つの約束
01
既存顧客を持っていかない
1つ目は、独立する際は既存のお客様は持っていかないこと。
独立したい人を応援していますが、お客様を連れて行くかたちで辞められるとそれまで仲間だった人の仕事がなくなってしまいます。弊社で働く方には、そうした“自分だけよければいい”という生き方はしてほしくないのです。
代わりに、「自身で獲得した新規のお客様は、独立の際そのまま引き取って構わない」としています。このルールさえきちんと守っていただければ、弊社は全力で独立の夢をサポートしていきます。
02
転職理由を正直に打ち明ける
2つ目は、弊社を辞める理由が同業他社への転職であっても、なぜ辞めたいのか正直に話して下さい。
異業種・同業他社どちらに転職する場合でも、引き留めず応援したいと考えています。
また辞めた後でも転職を後悔してしまった方も気兼ねなく相談してもらい「いつでも戻っておいで」｢おかえりなさい｣と温かく迎え入れれる会社でありたい。
そのためにも、退職理由や転職先の条件など包み隠さず伝えていただきたいと考えています。
03
不満を隠さず会社に伝える
3つ目は、会社に対する不満は、隠さずに意見として伝えてほしいということ。
ブレイクで働いていく中で、大なり小なり、会社に対して不満に思うことが出てくるかも知れません。
その不満は意見としてしっかり会社に伝えて欲しいです。
不平・不満を正直に話すことは勇気がいるかも知れませんが、挙げていただいた意見は会社として真摯に向き合い、解決策を提案します。
弊社は、皆が働きやすい環境を整え続けたいと考えています。
ブレイク株式会社の
※稼働地域や営業所によって異なるので詳細はお問い合わせください。
日当の仕事
＜週5日勤務の場合＞
17,000円✖️22日＝374,000円
＜週4日勤務の場合＞
17,000円✖️18日＝306,000円
歩合の仕事
・1日平均個数130個〜150個
・1個あたりの単価183円
＜週5勤務の場合＞シフト制
130個✖️183円✖️22日＝523,380円
150個✖️183円✖️22日＝603,900円
LINEまたは
電話よりお気軽にお問合せください。
